勞務公司拖欠工資沒合同怎么辦啊?
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勞務公司拖欠工資沒合同怎么辦啊?
有時會遇到拖欠工資,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。那么沒合同拖欠工資怎么辦?下面就讓華律網小編為大家講解。
勞務關系和勞動關系是兩種完全不同的法律關系,勞動關系是受到我國勞動相關法律法規的調整的,但是勞務關系是受到民法調整的。有的人可能會拖欠工資,那么,勞務拖欠工資怎么辦?下面,華律網小編詳細為您介紹具體內容。
拖欠工資是很普遍的一類社會現象,有很多企業拖欠工資的原因是企業出現經營收入下降,造成暫時無力支付職工工資,這種情況是可以理解的。但有些企業是無故或者惡意拖欠工資,那么沒證據拖欠工資怎么辦?下面由華律網小編為讀者進行解答。一、沒證據拖欠工資怎
生活中我們經常聽說公司拖欠工資的情況,勞務派遣公司也是屬于我國公司的一種形式,同時像這類公司是比較容易出現拖欠勞動者工資的情況。勞務派遣員工該如何解決這個問題來維護自己的合法權益呢?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于勞務派遣公司拖欠工
?被簽訂勞務合同的用人單位拖欠工資,可以到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,也可以依法提起訴訟。那么實踐中具體地拖欠工資行為應該如何解決呢,下面就由華律網小編整理了相關內容。請跟隨小編看一看吧。
公司拖欠工資如何賠償?首先根據我國的相關法律規定,公司應當按照勞動合同按時對個人的工資進行發放,如果不能按時發放的應當跟勞動者進行協商,如果雙方為達成協議,或者公司惡意拖欠的勞動者有權利通過司法手段要求公司發放工資,今天華律小編為大家收集整理了這方面的相關法律知識,希望對你有所幫助。
“回答很詳細,也很耐心,以后要是有需要的話,我還會咨詢的,非常感謝”
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