• <code id="zhbum"></code>
  • <object id="zhbum"></object>
  • <code id="zhbum"><em id="zhbum"><track id="zhbum"></track></em></code>
  • 火红彩票火红彩票官网火红彩票网址火红彩票注册火红彩票app火红彩票平台火红彩票邀请码火红彩票网登录火红彩票开户火红彩票手机版火红彩票app下载火红彩票ios火红彩票可靠吗
     
    搜索 咨詢
    我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動合同 > 解除勞動合同 > 單方解除合同告知函范本

    祝輝良律師

    高級合伙人律師

    勞動法專業律師,為個人、企業提供專業服務

    北京盈科專業律師團,為企業提供高效法律顧問服務

    13366080909 勞動工傷
    用心服務,精益求精

    單方解除合同告知函范本

    來源:華律網整理 2020-03-10 10797 人看過
    簽訂合同后雙方應該按照合同的約定履行,合同當事人解除合同的,需要符合法律的規定和合同的約定,如果違法解除勞動合同的,需要承擔相應的責任,那么單方解除合同告知函的范本是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

    單方解除合同告知函范本

    解除勞動合同通知書

    xxx:

    依據《勞動合同法》的相關規定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限:年 月 日至年 月 日)。

    解除您的理由是:

    嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,拒不改正的;因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的;被依法追究刑事責任。

    您的勞動合同于年 月 日解除。

    您需要結算一下薪資和補償金事項:

    1、您薪資結算至年 月 日;計 元;

    2、此種情形下

    (1)公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金,計 元。

    (2)公司不需要支付經濟補償金。

    您需要辦理以下交接手續:

    1、xxxxxxx

    2、xxxxxxx

    以上事宜完成后,按照公司理智規定辦理離職手續。

    **公司

    年 月 日

    注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:單位、工會、個人各執一份。

    單方解除合同應滿足哪些條件

    根據《中華人民共和國合同法》第94條規定:有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

    (一)因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件,包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。

    (二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。主要債務即次要債務的對稱,是指根據合同的約定,當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或根本性影響的部分。

    (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合同期限內仍未履行的。遲延履行是指債務人無正當理由,在合同約定的履行期屆滿,仍未履行合同債務;或對于未約定履行期限的合同,債務人債權人提出履行的催告后仍未履行的。

    (四)當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要,一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時,當事人可以不經過催告程序而直接單方解除合同。比如季節性、時效性強的標的物遲延交貨,則另一方當事人有權單方解除合同。

    (五)應當先履行債務的當事人有確切證據證明對方有下列情形之一的:

    1、經營狀況嚴重惡化;

    2、轉移財產、抽逃資金以逃避債務;

    3、喪失商業信譽;

    4、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形,可以終止履行。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,終止履行的一方可以解除合同。

    (六)法律規定的其他情形:

    以上知識就是小編對“單方解除合同告知書樣本”這個問題進行的解答,合同一方當事人解除合同的,應該就解除合同的原因作出說明,如果違規解除的,需要承擔相應的責任。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到華律網進行法律咨詢。

    聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

    延伸閱讀:
    哪些情況允許單方解除合同
    承租人在何種情況下可以單方解除合同
    單方解除合同要支付違約金嗎
    引用法條:
    [1]《中華人民共和國合同法》第九十四條
    [2]《中華人民共和國合同法》第九十三條
    特邀律師:
    史隨心律師 15601132776

    史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

    在線咨詢
    • 勞動者被追究刑事責任幾年后能否開除

      2020-05-31120 人看過

      依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,用人單位要遵守勞動合同的約定,不得隨意解除勞動合同,那么勞動合同刑事責任多少年后能開除?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

    • 處分以后能否直接解除勞動合同

      2020-05-31175 人看過

      一些勞動者因違反單位的相關規定,而被單位處分后。在被單位授以處分的懲罰后,該勞動者本以為能夠恢復工作,但是,卻被單位通知解除了勞動合同,自己不再是單位的員工。那么,處分以后能否直接解除勞動合同?華律網小編為你講解這方面知識。

    • 公司不按制度處罰可以解除合同嗎

      2020-05-30129 人看過

      我們知道公司都是有一定的規章制度的,職工在公司工作的時候需要遵守規則,但是很多時候會遇到一些不平等待遇,那么,公司不按制度處罰可以解除合同嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

    • 職工曠工解除合同規定是什么

      2020-05-29817 人看過

      員工在公司上班就需要遵守公司的規章制度。不同的公司有不同的規章制度。公司會有上下班的規定,并非所有公司都是朝九晚五。如果公司違反規定可能會被開除。根據以上描述華律網小編整理了相關的法律知識,希望對你有幫助。

    • 協商解除合同先提出的有區別嗎

      2020-05-290 人看過

      在近現代社會,隨著法律不斷深入到各個領域以及相關保障勞動者權益的法律不斷出臺,使得許多勞動者在進行勞動之前,都需要由用人單位簽訂勞動合同,當然在出于不得已理由想要放棄勞動時也可以申請解除,那么協商解除合同先提出的有什么區別?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

    • 員工與公司之間解除勞動關系可以是因為員工自己辭職,也可以是基于公司的解雇,還有一種情況是員工被公司勸退。那么用勞動者被公司勸退有補償嗎?針對這一問題,華律網小編為你整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

    • 勞動關系一旦建立,就受到相應的法律保護,用人單位不得隨意解除勞動合同。如果是因為特殊情況,則需要經過一定的程序,那么用人單位應當在解除或者終止勞動合同時經過哪些程序?今天,華律勞動糾紛律師就為您整理了如下內容,希望能對您有所幫助。

    • 職場上很多人都聽過離職和辭職,雖然都是“職”,最終的結果也是離開公司,但兩者的本意是不一樣,需要特別注意區分。很多人跟公司簽訂的勞動合同還沒有到期,已經動了想要離開公司的心思,打算辭職了。這種情況聽聽華律網小編給出的具體建議。

    • 在現實社會中,我們了解到關于退休返聘解除合同賠償,具有明顯的優缺點。一直以來都是在工傷保險、加班補償、勞務解除等方面也常常有糾紛。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關退休返聘解除合同能否有賠償,解除合同賠償是否要求合理。

    • 哪些情況下單位需要依據勞動合同法支付勞動者雙倍的賠償金,違法解除勞動合同的四種情況勞動者可以提起民事訴訟,要求企業和單位雙倍賠償,用來維護自己勞動者的合法權益。以下是小編對勞動合同法的相關整理,希望對大家有幫助。

    • 很多人都比較關心勞動經濟補償是否要繳納個稅,按什么標準繳納,如何計算等,小編今天為大家整理了財政部、國家稅務總局頒布的相關法律內容,希望給大家的經濟生活法律生活帶去一定的幫助。

    • 在現實生活中很多高校畢業生在畢業前,會與用人單位簽訂就業協議,大學生畢業后就會到簽訂就業協議的單位工作,但就業的單位不一定是學生喜歡的,那么就業協議簽了能辭職嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

    合伙人律師

    祝輝良

    用心服務,精益求精

    13366080909

    祝輝良

    合伙人律師

    13366080909

    工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

    郵件辭職可以解除勞動合同嗎?沒有我的手寫簽名和電子簽名,只有打印的名字

    趙金嬋律師17秒前回復:

    如果是從您的郵箱里發出來的,可以認為是您提出辭職。提出辭職要提前30天告知用人單位。

    您好,按勞動法的廠自離要扣多少工資

    不需要扣人工,正式員工需要提前三十天通知公司

    你好!我想咨詢一下給個人老板在工地打工突發腦病,老板有責任嗎

    于洪波律師1分鐘前回復:

    如果不是職業病,用人單位是沒有責任的。

    查看更多

    社保卡丟失如何補辦

    華律網小編在社保卡丟失如何補辦專題為您提供最新最全的社保卡丟失如何補辦相關法律知識,以及提供全國各地的律師在線為您提供相關的法律咨詢...詳細>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空間
    微信
    火红彩票{{转码主词}官网{{转码主词}网址